Aujourd’hui vous nous parlez d’un fonds qui milite en faveur de la parité homme-femme, de quoi s’agit-il ?
- Nordea Global Gender Diversity
- Nordea : maison finlandaise
- On en a déjà parlé à l’antenne
- Global : actions monde
- Gender Diversity : parité homme-femme au niveau des directions
- Géré par 2 femmes
- « Nous pensons que l’égalité des sexes est un élément important pour la profitabilité d'une entreprise »
C’est le cas ?
- C’est une thèse que l’on entend régulièrement
- Pas de base statistique pertinente
- Fait partie de l’indice «Bloomberg Gender-Equality Index »
- Intègre sociétés actives dans la promotion des femmes
- 230 sociétés : Adidas, Accenture, ArcelorMittal, Danone, Orange, Walmart…
- Très intéressant
- Site très documenté… mais rien sur les performances…
- Certaines études (ex : Bank of America Merrill Lynch) indiquent que résultats moins volatils, idem en bourse
- Voir étude MacKinsey en 2015
Beaucoup de fonds qui jouent la parité homme femmes ?
- Non
- AXA Women Empowerment, créé en 2017
- Mirova Women Leaders, créé cette année
- Lyxor Global Gender Equality (indice Solactive)
- Idem, créé en 2017
- On manque de track
- Un FCPR lancé en 2010 : Women Equity Fortunae
- On en avait parlé à l’antenne
- Pas de données aujourd’hui sur les performances
Vous en pensez quoi ?
- La même chose qu’en 2010 :
- Faut voir…
- L’idée est séduisante
- Mais parfois la réalité est contre intuitive