Indépendance totale, exigence technique, relation humaine, YOUKAP n'a jamais transigé sur aucun des trois. Ce cabinet rennais s'est construit depuis 2020 sur une conviction : le meilleur conseil naît quand rien ne vient contraindre celui qui le donne.
L'équipe Youkap
Pouvez-vous exposer votre parcours professionnel et ce qui vous a inspirée à vous orienter vers la gestion de patrimoine ?
Mon parcours est atypique : titulaire d’une Maîtrise d’histoire contemporaine, je me suis orientée vers la finance en intégrant une grande banque, l’enseignement ne s’étant finalement pas imposé comme une évidence dans mon parcours. J’ai, en parallèle, repris des études à Paris Dauphine pour acquérir des bases solides.
Dans ce réseau bancaire, j’ai progressivement ressenti le besoin d’exercer mon métier autrement, avec une approche où le client serait réellement au centre de la réflexion. J’avais envie de plus d’indépendance, de sur-mesure et d’un conseil pleinement aligné sur ses intérêts.
En 2020, j’ai créé Youkap, un cabinet où l’accompagnement s’inscrit dans la durée, comme un médecin généraliste qui connaît son patient dans sa globalité.
Aujourd’hui, l’équipe s’est enrichie de profils comme Lorianne, en CDI depuis 2024, et Marina, en alternance en 2025. Elles incarnent une dynamique de transmission et d’ouverture, tout en préservant l’esprit d’un cabinet à taille humaine.
Comment décrivez-vous votre cabinet aujourd'hui en termes de services, valeurs et objectifs principaux ?
Youkap est centré sur une relation exigeante avec une vingtaine de familles. Notre croissance repose sur la recommandation, avec une ambition : accueillir de nouveaux clients partageant nos valeurs : indépendance, rigueur, humanité.
Notre modèle repose sur :
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Une équipe soudée : pas d’interlocuteur unique, ni d’organigramme mais un collectif où chacun porte la relation client, l’exigence technique, l’identité de notre cabinet.
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Une indépendance totale : Aucun lien capitalistique avec un institutionnel. Aucun produit à placer pour atteindre un objectif commercial. La seule boussole est l’intérêt du client.
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Des services globaux : Stratégie patrimoniale, transmission, investissements, fiscalité des dirigeants, immobilier, structuration, prévoyance et préparation à la retraite.
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Un suivi rigoureux : Reporting mensuel pour les investissements complexes, bilan semestriel complet pour l’ensemble du portefeuille, sans compter les rendez-vous clients et demandes spécifiques.
Notre objectif profond : devenir un cabinet qui ressemble à ceux qui y travaillent. Une maison indépendante, technique et humaine, où chaque client se sent connu et accompagné dans une réelle proximité.
S'agissant de la composition de votre équipe, quelles sont selon vous les compétences ou qualités particulières que les femmes peuvent offrir à ce métier ?
Youkap est aujourd’hui un cabinet exclusivement féminin, mais ce n’est pas le fruit d’une stratégie de recrutement. C’est le résultat de rencontres naturelles avec des personnes partageant une même vision du métier.
Les chiffres montrent que notre profession reste majoritairement masculine (seulement 20 % de femmes sont dirigeantes de cabinets, selon le baromètre 2026 de la CNCGP). Du côté des partenaires, la mixité progresse aussi. Quant à nos clients, ce sont souvent des dirigeants d'entreprise, un univers qui conserve une forte empreinte masculine.
Dans ce contexte, une équipe féminine apporte une sensibilité différente, une façon d’écouter, d’accompagner, qui peut être complémentaire. Je pense que nos clients, qu'ils soient hommes ou femmes, y sont sensibles sans nécessairement l'exprimer.
Que ce soit porté par des femmes aujourd’hui ou par une équipe mixte demain, ce qui prime chez YOUKAP, c’est la qualité du conseil, la rigueur et la relation humaine. L’essentiel est de rester fidèle à ces valeurs.
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