2021 : Comgest se renforce dans l’investissement responsable

• Les fonds de Comgest classés en tête dans le rapport Morningstar Sustainability Ratings¹

• Maintien de sa note A+ des UN PRI sur tous les critères pour la troisième année consécutive

• Renforcement de l’équipe ESG avec le recrutement d’une nouvelle Head of Responsible Development ; doublement de la taille de l’équipe au cours des deux dernières années

• 41,2 Md€ d’actifs sous gestion fin 2021²

ACTIFS SOUS GESTION EN PROGRESSION A FIN 2021 ET ENTRÉES NETTES DANS LES PRINCIPALES STRATEGIES SUPERIEURES A 1 MILLIARD D’EUROS

La stratégie de développement de Comgest en fonction de ses capacités vise à maintenir une taille adéquate pour chacun des fonds afin d’investir exclusivement dans les titres de « qualité et croissance ». Sept stratégies affichent désormais des actifs sous gestion supérieurs à 1 milliard d’euros. Les actifs sous gestion du groupe Comgest ont augmenté de +5,7% pour totaliser 41,2 milliards d’euros³ .

POURSUITE DU RENFORCEMENT DE L’EQUIPE ESG, DE SES RESSOURCES & DE SA RECONNAISSANCE

L’ESG fait partie intégrante de l’approche qualité et croissance de Comgest. En 2021, la société a renforcé son équipe ESG, avec notamment l’arrivée d’Alix Faure en qualité de Head of Responsible Development. Elle apporte 16 années d’expérience – dont 11 années consacrées à la finance durable – à l’équipe ESG, dont les effectifs ont plus que doublé ces deux dernières années pour compter désormais 7 membres.

Grâce à la robustesse de son équipe, au cours de l’année écoulée, Comgest a mené plus de 120 actions d’engagement auprès des entreprises, ce qui représente plus qu’un doublement de ses efforts par rapport à 2020⁴ .

Son équipe ESG a également continué à élargir sa bibliothèque de Rapports ESG sur l’impact climatique. Ces rapports couvraient précédemment les stratégies Europe, actions internationales et marchés émergents et incluent désormais sa stratégie Japan. Chaque rapport détaille les données respectives liées à l’intensité carbone et l’impact environnemental des portefeuilles.

A ce jour, 97% des actifs des fonds ouverts de Comgest sont conformes à l’Article 8 du règlement sur la publication d’informations en matière de durabilité dans le secteur des services financiers (SFDR).⁵

Comgest a été classé en tête des sociétés de gestion d’actifs ayant la plus forte proportion de fonds ayant une notation durabilité selon Morningstar⁶ supérieure à la moyenne dans le récent rapport de Morningstar Fund Family 100.⁷

Pour la troisième année consécutive, en 2021, Comgest a reçu la note maximale « A+ » des Principes pour l’investissement responsable des Nations Unies (UN PRI) sur l’ensemble de ses trois critères⁸ : “Strategy & Governance”, “Listed Equity – Incorporation” and “Listed Equity – Active Ownership”.

Sébastien Thévoux-Chabuel, Responsable de l’ESG chez Comgest a déclaré : « Alors que de nombreux clients demandent désormais un changement positif en plus de rendements, et que les régulateurs portent toujours plus d’attention à l’ESG dansla gestion d’actifs, nous sommes convaincus que Comgest est bien placé pour répondre à de telles attentes. Les considérations ESG ancrées dans nos décisions d’investissement sont le résultat naturel de notre style d’investissement de croissance et de qualité et de notre engagement vis-à-vis de la gestion responsable des actifs de nos clients. Notre effort continuel pour élargir notre expertise et nos ressources ESG ajoute une valeursupplémentaire qui nous permettra de continuer à répondre à ces attentes à l’avenir ».

Arnaud Cosserat, CEO de Comgest, a souligné : « Les investisseurs sont toujours en quête d’un lien entre la manière de bien se comporter sur le plan de la « performance » et de bien se comporter sur le plan de la « durabilité ». Ce chaînon manquant est l’investissement à long terme, qui se situe au cœur de notre approche de croissance et de qualité ».

Pour en savoir plus sur l’approche ESG de Comgest, notamment ses politiques et engagements.

PERFORMANCE

A bien des égards, ces douze derniers mois se sont avérés extraordinairement positifs pour les marchés boursiers. Un véritable optimisme planait dans les médias sur l’année 2021 après les préoccupations liées à la pandémie et un retour à une vie normale, à mesure que le déploiement de la vaccination était mis en œuvre aux quatre coins du globe. Le rebond économique a été fortement amplifié par des politiques monétaires et budgétaires accommodantes – le cocktail parfait pour les marchés actions. Le portefeuille le plus ancien de Comgest, le portefeuille Européen, a, par exemple, généré une performance de 35% par rapport au niveau de 25% enregistré par son indice de référence, le MSCI Europe.⁹

Si ce cocktail a bien fonctionné pour les marchés développés, les marchés émergents et asiatiques ont, quant à eux, terminé l’année en territoire négatif – la répression réglementaire chinoise de l’été 2021 déclenchant de forts vents contraires, une situation qui s’est aggravée en raison d’une rotation favorable au style ‘value’ sur cette zone. A la fin de l’année 2021, l’inflation s’est nettement accélérée dans le monde entier. Du point de vue de Comgest, la meilleure manière de s’en prémunir est d’investir dans des entreprises qui affichent un fort pouvoir de fixation des prix et un faible niveau d’endettement soit investir dans des sociétés de qualité et de croissance.

Pour plus de détails, veuillez consulter la page internet des fonds de Comgest

MIXITE ET PHILANTROPIE

La culture de partnership de Comgest a toujours mis en valeur la réflexion indépendante et la diversité. En 2021, l’équipe d’investissement s’est étoffée, passant de 49 à 50 gérants de portefeuille, de 17 nationalités différentes. Nous visons à maintenir un équilibre hommes-femmes sur le lieu de travail, ce qui consiste actuellement à compter environ 45% d’employés femmes, dont 29% de femmes parmi nos analystes et gérants de portefeuille – un niveau 3 fois plus élevé que la moyenne du secteur.¹⁰

La Fondation Comgest, notre organisme philanthropique, vient de célébrer son quatrième anniversaire. Depuis 2017, 33 projets ont été soutenus par les employés de Comgest, pour appuyer divers projets, tels que des programmes liés à l’éducation ou aux personnes handicapées, ou d’autres programmes visant à améliorer la vie de personnes dans le besoin.
Comgest s’engage à encourager et adopter la diversité et l’inclusion en interne et en externe. Le Groupe a la conviction que cette démarche est profitable pour ses clients et collègues, l’entreprise et la société.

Pour accéder au site, cliquez ICI.

_{À propos de COMGEST :}

_{Fondé en 1985, COMGEST est un groupe indépendant et international dédié à la gestion d’actifs présent à Paris, Amsterdam, Boston, Dublin, Düsseldorf, Hong Kong, Milan, Londres, Singapour et Tokyo. À la recherche de sociétés à la qualité éprouvée avec de solides perspectives de croissance durable, COMGEST se distingue depuis sa création en 1985, par son approche « qualité et croissance » à long terme et son style d’investissement responsable. Avec plus de 180 collaborateurs de 30 nationalités différents, COMGEST est au service d’investisseurs long terme à travers le monde et gère plus de 41 Md€ d’actifs sous gestion (données à fin 2021).}

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