Dans notre interview avec Yannick Nold, Président de Social Care Consulting et Sonia Elmlinger, Directrice générale, découvrez comment le cabinet de courtage réinvente l'approche de prévoyance et de la retraite. Yannick et Sonia sont fondateurs de la plateforme digitale Lilycare qui simplifie l'accès à la protection sociale pour les travailleurs indépendants et visionnaires d'un nouveau service « Bilans Retraite ».
Yannick Nold et Sonia Elmlinger, les fondateurs Lilycare
Pouvez-vous vous présenter ?
Initialement, notre domaine d'expertise résidait dans la gestion de patrimoine généraliste, mais il y a quelques années, nous avons orienté nos activités vers la protection sociale. À cet effet, nous avons donc créé Social Care Consulting, un cabinet de courtage indépendant, à la fin de 2018.
Notre objectif est d'accompagner les entreprises et les travailleurs indépendants dans divers domaines liés à la prévoyance et à la protection sociale.
La prévoyance et la protection sociale sont des domaines techniques qui exigent une expertise pointue, notamment en ce qui concerne les régimes obligatoires et les divers statuts sociaux existants. En France, on compte près d'une soixantaine de caisses de prévoyance différentes en fonction des professions, auxquelles s'ajoutent une multitude de statuts. Les régimes de retraite suivent une logique similaire.
La gestion de ces enjeux liés à la prévoyance, à la santé et à la retraite requiert une vigilance constante sur l'évolution de la réglementation. Il est impératif de maintenir ses connaissances à jour, ce qui justifie notre spécialisation continue dans ces domaines.
Actuellement, nous établissons des partenariats avec d'autres professionnels tels que des gestionnaires de patrimoine, des avocats et des experts-comptables, dans une approche interprofessionnelle, afin d'offrir un conseil intégré à leurs clients chefs d'entreprise. Cette démarche vise à fidéliser leur clientèle et à accroître leur chiffre d'affaires, tout en évitant que d'autres intervenants ne viennent concurrencer leurs services sur ces aspects spécifiques de la gestion de patrimoine. Ces partenariats leur permettent également de protéger leurs clients contre ces risques, et d'offrir à leurs clients un conseil global très apprécié par ces derniers.
Depuis peu, vous vous êtes également lancé dans une nouvelle aventure entrepreneuriale. Pouvez-vous nous en parler ?
Depuis la pandémie de COVID-19, nous avons constaté une croissance continue du nombre de travailleurs indépendants en France, qui approche désormais les 4 millions d'individus. Malgré leur exposition particulière aux risques, ces travailleurs indépendants ainsi que les chefs d'entreprises demeurent largement détachés des impératifs liés à leur protection en matière de santé et de prévoyance. Pourtant, il est crucial de reconnaître que la santé des dirigeants représente un actif immatériel de l'entreprise qu'il convient de préserver et de sécuriser.
« La santé des dirigeants représente un actif immatériel de l'entreprise qu'il convient de préserver et de sécuriser. »
Forts de cette conviction, nous avons pris la décision de lancer en septembre 2023 LILYCARE, une plateforme digitale de courtage en ligne dédiée à la souscription de contrats de prévoyance et de complémentaire santé à destination des petites entreprises, des travailleurs non-salariés et des indépendants. Notre objectif est de simplifier, d'accélérer et de rendre accessible à tous les entrepreneurs la souscription à ces contrats de protection sociale (Santé et Prévoyance).
Vous avez également ouvert un service dédié à 100% aux bilans retraite et à la reconstitution de carrière ?
Tout à fait ! Désormais, nous disposons d'un service entièrement dédié à l'étude et au bilan retraite, incluant la reconstitution de carrière en France et à l’international. Nous procédons à la vérification et à la reconstitution des parcours professionnels. Nous effectuons des simulations selon différents scénarios d'âge, et nous présentons ensuite des recommandations et des stratégies.
Depuis l'inauguration de ce nouveau service « Bilans Retraite », dirigé par notre experte Anita Cousin, nous sommes vivement sollicités par nos confrères CGP pour leurs propres clients pour lesquels nous travaillons comme des sous-traitants. Ce service est en effet peu répandu au sein des cabinets de gestion de patrimoine et aussi au sein des cabinets d'expertise comptable.
Il est essentiel de souligner l'importance de ce bilan, notamment pour ceux qui ont traversé des transitions professionnelles complexes, des périodes d'inactivité ou des événements de vie impactant. En somme, le bilan retraite demeure un outil indispensable pour assurer une planification sereine et efficace de son avenir financier et personnel.
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