Mandarine Gestion - L'art de l'ajustement salarial face à l'inflation : un gage d’attractivité pour les entreprises
Le salaire est l’une des préoccupations principales des salariés et le premier facteur de rétention des talents. Ces deux dernières années ont été marquées par des niveaux d’inflation élevés. Lorsque les hausses d’inflation s’installent et que les salaires suivent la courbe ascendante, les entreprises sont confrontées à un dilemme : augmenter les salaires ou embaucher. Au lieu d’appréhender ces phénomènes économiques comme des obstacles, certaines entreprises les considèrent comme des opportunités stratégiques pour renforcer leur attractivité et leur compétitivité. L'ajustement salarial des entreprises met ainsi en lumière des enjeux sociaux matériels.